Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-koordinator inom detaljhandeln
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-koordinator inom detaljhandeln som ska stödja och utveckla personalrelaterade processer i en dynamisk och kundfokuserad miljö. Rollen innebär att arbeta nära butikschefer och ledning för att säkerställa att rekrytering, utbildning, personaladministration och arbetsmiljöfrågor hanteras effektivt och i enlighet med företagets värderingar och riktlinjer. HR-koordinatorn är en nyckelperson för att främja en positiv arbetskultur och bidra till att attrahera och behålla kompetent personal. Du kommer att ansvara för att koordinera onboardingprocesser, hantera personaldata, stödja utvecklingssamtal och bidra till att implementera HR-strategier som stödjer företagets affärsmål. Vi söker dig som är kommunikativ, organiserad och har erfarenhet av HR-arbete inom detaljhandeln eller liknande branscher. Om du vill vara med och skapa en arbetsplats där medarbetarna trivs och utvecklas, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Stödja rekryteringsprocesser och onboarding av nya medarbetare
- Administrera personaldokumentation och uppdatera personalregister
- Planera och koordinera utbildningar och utvecklingsinsatser
- Följa upp och stödja arbetsmiljö- och hälsoprogram
- Delta i utvecklingen av HR-policyer och rutiner
- Samarbeta med butikschefer för att lösa personalrelaterade frågor
- Hantera löneadministration i samarbete med ekonomiavdelningen
- Stödja medarbetarsamtal och utvecklingsplaner
- Analysera personalstatistik och rapportera till ledningen
- Bidra till att främja en inkluderande och positiv arbetsmiljö
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av HR-arbete, gärna inom detaljhandeln
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Starka kommunikativa och organisatoriska färdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Erfarenhet av HR-system och digitala verktyg
- Utbildning inom HR, personaladministration eller motsvarande
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga
- God förmåga att hantera konfidentiell information
- Engagemang för medarbetarnas utveckling och välmående
- Flytande svenska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du en konflikt mellan medarbetare?
- Vilka erfarenheter har du av rekrytering inom detaljhandeln?
- Hur säkerställer du att HR-processer följs korrekt?
- Kan du ge exempel på hur du bidragit till en positiv arbetsmiljö?
- Hur arbetar du med att utveckla personalens kompetens?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur hanterar du sekretess i ditt arbete?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter i en hektisk miljö?
